OptimHome recrute des seniors !

(Frédéric PITOUT, Président Fondateur d'OptimHome)

Dans un contexte où la France connait un taux record de chômage et une crise économique sans précédent,  les séniors éprouvent de plus en plus de difficultés à conserver une activité professionnelle pérenne ou à vivre avec leur retraite.
OptimHome est pourtant en position de pouvoir recruter des centaines de conseillers en immobilier indépendants par mois en France, afin de mailler tout le territoire.
Explications d’un véritable phénomène.

OptimHome a bouleversé le marché de l’immobilier français avec cette nouvelle approche du métier : le développement d’un réseau immobilier national à domicile. Au moment où le secteur des agences immobilières aurait supprimé 10 000 emplois en France en 2012, le positionnement « agence nouvelle génération » de ce réseau est en totale adéquation avec les attentes des clients.
 
Un succès made in France
Le groupe OptimHome a réalisé sur l’exercice 2012 un chiffre d’affaires de 40 M€, en croissance de 15%, progression qui atteste de la pertinence et de la robustesse de ce modèle économique.

Cette performance a été essentiellement portée par le dynamisme et le professionnalisme des conseillers en immobilier indépendants du réseau, qui ont enregistré près de 7 000 compromis de vente sur tout le territoire français.

Six ans après son lancement, le réseau compte plus de soixante-dix personnes dans ses bureaux administratifs et de nombreux conseillers en immobilier indépendants l’ont déjà rejoint faisant d’OptimHome le premier réseau immobilier à domicile en France.
« Depuis la création d’OptimHome, ma volonté a toujours été que tous nos conseillers puissent réussir et s’épanouir dans leur activité, mais également apporter le plus haut niveau de qualité de services à leurs clients. Grâce à notre expérience et à l’attention que nous portons à nos conseillers, nous avons constaté que les séniors représentent des profils privilégiés. De par leur expérience, leur capacité à travailler en toute autonomie et leur sens de l’organisation, ils excellent dans ce métier et réalisent des chiffres d’affaires records.» indique Frédéric Pitout, Président fondateur d’OptimHome.

Les séniors, un profil couronné de succès !
Alors que les séniors représentent plus de 20% des chômeurs français en mars 2013 et que leur situation financière ne cesse de se dégrader, OptimHome accentue son maillage du territoire et recrute des séniors. OptimHome, c’est aussi travailler à domicile et ainsi profiter d’une grande flexibilité dans son organisation. Etre conseiller immobilier indépendant peut ainsi devenir un complément de revenu idéal pour un retraité ou le début d’une nouvelle carrière pour un sénior actif. Chez OptimHome le conseiller est son propre patron.

Un accompagnement de qualité
L’entreprise est en effet organisée pour que les conseillers en immobilier indépendants OptimHome bénéficient dès leur arrivée et tout au long de leur carrière dans le réseau, de journées de formation, d’ateliers de perfectionnement et d’un suivi personnalisé. Tous les candidats qui rejoignent le réseau profitent d’un programme complet et régulier de formation et d’accompagnement pour appréhender le métier et pour se familiariser avec les méthodes et les outils marketing du réseau.
Les conseillers OptimHome ont une rémunération attractive, allant de 70 à 98% de leurs commissions de vente.
Par exemple, pour un chiffre d’affaires annuel de 100.000€ HT, le conseiller OptimHome perçoit 77.000€ HT.

Une politique de recrutement active
OptimHome prévoit en 2013 le recrutement de plusieurs centaines de collaborateurs et entend ainsi poursuivre son développement en mettant en œuvre une stratégie de communication particulièrement dynamique dans l’Hexagone, mais également dans ses filiales européennes (développement des outils marketing et des actions de communication, déploiement de campagnes grand public, renforcement des réunions d’informations…).
Les équipes de recrutement recherchent des personnes motivées, débutantes ou expérimentées, ayant avant tout le sens du commerce et du service client.
En toute autonomie, elles pourront se développer tout en étant épaulées et encadrées pendant près de 6 mois par des consultants salariés de l’entreprise et bénéficier tout au long de leur activité du soutien des confrères locaux, régionaux et nationaux du réseau.

Si vous êtes intéressé, vous pouvez dès à présent vous connecter sur www.optimhome-recrutement.com ou appeler le 09 53 07 55 92.