Assistante RH Chargée de mission

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Candidat
  • Annonce mise à jour le 22/04/2017
  • Inscrit(e) depuis le : 23/02/2016
  • Déjà contacté(e) : 3 fois
  • Code postal : 91000, 75012

  • Ville : Evry

  • Réf. Annonce : S-71556-20780
  • Statut(s) : AUTRES -
  • Tarif horaire : 18 €   -   Tarif jour : 126 €
  • Disponibilité : lundi, mardi, mercredi, jeudi, vendredi
  • Candidat : Natali
Vous recherchez une Assistante RH expérimentée avec un profil généraliste en RH & Relations Sociales ?
Vous devez faire face à un surcroît de travail, envisager une réorganisation de service ou bien mettre en place un accord d’entreprise et vous souhaitez engager ponctuellement un collaborateur en support de projets de votre Direction RH ?

Je peux vous apporter mon assistance sur les thématiques suivantes :
ACCORDS COLLECTIFS D’ENTREPRISE :
. Analyse, synthèse et élaboration d’accords collectifs : Contrat de génération, GPEC, Égalité H/F, Pénibilité au
travail, Prorogation mandats des IRP, Intéressement, NAO.
. Présentation des projets d’accords aux délégués syndicaux et participation aux réunions de négociations.
. Participation aux réunions des IRP (CE / DP / CHSCT), élaboration des procès-verbaux et comptes-rendus, mise en
place et suivi des calendriers des réunions. Suivi des mandats et crédits d’heures.
GPEC :
. Accord GPEC : analyse des textes de loi, synthèse et élaboration d’un accord (en 2013).
. Cartographie des emplois et étude des passerelles. Identification des métiers stratégiques, rares où à préserver.
. Méthodes d’évaluation des compétences professionnelles, étude terrain des postes et création des fiches.
PROJET DE RESTRUCTURATION :
. Collaboration à la gestion du changement lié à un projet de restructuration de sites de production.
. Participation à la procédure de consultation/information des CCE/CE (PSE) et prise en charge des procès-verbaux.
. Conseil des salariés en matière de projets individuels (PSE).
. Mise en œuvre et suivi des mesures issues du PSE, élaboration d’outils de suivi et de planification.
FORMATION :
. Conseil en parcours professionnel. Appui à l’élaboration des projets individuels, analyse du besoin en formation.
. Participation à l’élaboration du plan de formation. Évaluation des offres de formation, organisation des sessions.
RECRUTEMENT :
. Référencement des besoins et définition des profils recherchés, élaboration du descriptif de poste.
. Pré-sélection des CV, participation au processus de recrutement/intégration en collaboration avec les managers.
AUTRES THÉMATIQUES :
. Analyses de l’existant, recherches/études et propositions en support de projets du DRH.

N’hésitez pas à me contacter pour échanger sur vos projets d’entreprise et les compétences professionnelles que je pourrais mettre à votre disposition.

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