Gestion des Ressources Humaines et Paye

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Candidat
  • Annonce mise à jour le 26/01/2019
  • Inscrit(e) depuis le : 27/09/2012
  • Déjà contacté(e) : 8 fois
  • Code postal : 75, 77, 78, 91, 92, 93, 94, 95, 60

  • Ville : Villeneuve le Comte

  • Réf. Annonce : S-17665-14157
  • Disponibilité : lundi, mardi, mercredi, jeudi, vendredi
  • Candidat : Bijou

Répondre à la complexité du cadre légal de la gestion "RH & Paie" dans les PME/TPE et  permettre à l'organisation de grandir dans un cadre légal.

  Apporter aux dirigeants un appui réglementaire, la conformité, l'efficaté et la stratégie qui facilitent le quotidien  et aux salariés des réponses simples mais rigoureusement justes.

Gestion RH

-  Obligations sociales

- Toutes les procédures et documents  de l'entrée du salarié jusqu'à  sa sortie

- Droit du travail, droit social.

- Sécurité au travail

- Outils décisionnels RH et évolution des besoins

-  Veille sociale

Paye :

-  Conformité, efficacité, stratégie

-  Optimisation des coûts sociaux et des charges sociales.

-  Charges sociales et allègements

-  Audit

A propos de moi

Bijou Raoul REY, ancien élève de la Sorbonne et du CNAM est le fondateur du cabinet RR’ Conseil spécialisé dans l’Organisation et la Gestion «  RH & Paie ».

Une expertise de plus de 25 ans à des postes R.H. stratégiques m'a permis d'appréhender les contraintes de ce métier, mais aussi de tirer partie de ses potentialités. Responsable des ressources humaines, mon travail en partenariat durant 8 années avec les cabinets Barthélémy & Associés puis CAPSTAN (avocats conseils en droit social) a conforté mes qualités d'écoute et de conseil.

Depuis 2010 avec RR' Conseil je mets mon expertise réglementaire et stratégique RH au service des Dirigeants qui doivent concilier performance économique et réalités sociales. Je réponds à la complexité de la gestion RH & Paie, j'accompagne l'évolution des besoins, j'apporte les outils et le complément d’expertise pour un gain de temps, de conformité et d'efficacité à tous les niveaux de la gestion de l’entreprise.


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