OPTIMHOME : DEVENEZ CONSEILLER EN IMMOBILIER INDEPENDANT

Ils recrutent des seniors

 OptimHome accentue son maillage du territoire et recherche des sénior 
 
OptimHome a bouleversé le marché de l’immobilier français avec cette nouvelle approche du métier : le développement d’un réseau immobilier national à domicile. En supprimant les agences physiques par une vitrine internet, OptimHome a permis à chacun de ses conseillers de travailler de chez lui, en autonomie tout en bénéficiant de la visibilité et des outils d’un grand réseau. Au moment où le secteur des agences immobilières aurait supprimé 10 000 emplois en France en 2012, le positionnement « agence nouvelle génération » de ce réseau est en totale adéquation avec les attentes des clients.

OptimHome, filiale du groupe Artemis, holding patrimoniale de la famille Pinault, a réalisé sur l’exercice 2012 un chiffre d’affaires de 40 M€, en croissance de 15%, progression qui atteste de la pertinence et de la robustesse de ce modèle économique. Cette performance a été essentiellement portée par le dynamisme et le professionnalisme des conseillers en immobilier indépendants du réseau.

Les séniors, un profil couronné de succès !
Alors que les séniors représentent plus de 20% des chômeurs français en mars 2013 et que leur situation financière ne cesse de se dégrader, OptimHome accentue son maillage du territoire et recherche des séniors. OptimHome, c’est travailler à domicile et profiter d’une grande flexibilité dans son organisation tout en exerçant un métier humain où la relation client est primordiale. Le modèle OptimHome peut devenir un complément de revenu idéal pour un retraité ou le début d’une nouvelle carrière pour un sénior actif. Chez OptimHome, le conseiller est son propre patron.

Un accompagnement de qualité
L’entreprise est en effet organisée pour que les conseillers en immobilier indépendants OptimHome bénéficient dès leur arrivée et tout au long de leur carrière dans le réseau, de journées de formation, d’ateliers de perfectionnement et d’un suivi personnalisé. Tous les candidats qui rejoignent le réseau profitent d’un programme complet et régulier de formation et d’accompagnement pour appréhender le métier et pour se familiariser avec les méthodes et les outils marketing du réseau.
 
Les conseillers OptimHome ont une rémunération attractive, allant de 70 à 98% de leurs commissions de vente.

Par exemple : pour un chiffre d’affaires annuel de 100.000€ HT, le conseiller OptimHome perçoit 77.000€ HT.

Une politique de recrutement active
OptimHome prévoit en 2013 le recrutement de plusieurs centaines de conseillers en immobilier indépendants et entend ainsi poursuivre son développement en mettant en œuvre une stratégie de communication particulièrement dynamique dans l’Hexagone, mais également dans ses filiales européennes.
Les équipes de recrutement recherchent des personnes motivées, possédant une expérience dans l’immobilier ou en tant que commercial et ayant surtout le sens du commerce et du service client.
En toute autonomie, elles pourront se développer en étant épaulées et encadrées pendant près de 6 mois par des consultants salariés de l’entreprise et bénéficier tout au long de leur activité du soutien des confrères locaux, régionaux et nationaux du réseau.
 

Si vous êtes intéressé, vous pouvez dès à présent vous connecter sur :
www.optimhome-recrutement.com ou appeler le 09 53 07 55 92


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