“Couple de Gérants d’Hébergement – Expérience Hôtelière & Esprit Familial”

“Couple de Gérants d’Hébergement – Expérience Hôtelière & Esprit Familial”

? À propos de nous – M. et Mme RICHARD

Couple de 54 ans, sérieux, discrets et passionnés par l’accueil, nous disposons d’un parcours riche et complémentaire dans l’hôtellerie traditionnelle et la gestion d’établissements touristiques. Notre objectif aujourd’hui est de mettre notre expérience et notre sens du service au profit d’un camping à taille humaine, avec un esprit familial et bienveillant.

Nous avons exercé plusieurs rôles de direction et d’exploitation qui nous ont permis d’acquérir une vision complète du fonctionnement d’un établissement accueillant du public : organisation, gestion, entretien général, relations clientèle, administratif, RH et management d’équipe.

???? Notre parcours en bref

Ancien directeur de site Suisse

Gestion d’équipe, organisation, standards qualité, rigueur et pilotage opérationnel.

Gérants mandataires d’un hôtel de 72 chambres (Richard Concept)

Gestion complète de l’établissement, supervision de l’accueil, hébergement, entretien, fournisseurs, administratif, optimisation du taux d’occupation et satisfaction des clients.

Direction d’exploitation d’un hôtel IBIS 42 chambres avec restauration

Encadrement, contrôles qualité, gestion technique, relation client, sécurité, RH.

Madame : responsable RH, gouvernante générale & suivi des prestataires

Gestion humaine, planification, qualité des chambres et espaces communs, contrôles, relation fournisseurs, rigueur et sens du détail.

?? Notre philosophie de travail

Nous avons choisi de nous orienter vers la gérance d’un camping familial, car nous aimons créer un environnement chaleureux, apaisant et de confiance pour nos hôtes.

Nous recherchons un lieu où les valeurs humaines priment : respect, bienveillance, discrétion, convivialité et service.

Nous mettons en avant :

une grande maturité professionnelle,

un sens du détail irréprochable,

un esprit d’équipe naturel,

une capacité à gérer un établissement avec autonomie, méthode et calme,

un contact client authentique et chaleureux.

???? Ce que nous recherchons

Un CDI dans la gérance d’un camping à taille familiale

Sans restauration

Avec logement de fonction (logement d’astreinte)

Une structure où la confiance, la stabilité et la qualité d’accueil sont essentielles

???? Pourquoi nous faire confiance ?

Parce que nous sommes un couple fiable, impliqué, avec de l’expérience, de la maturité et la volonté de s’investir sur la durée.

Nous savons gérer, entretenir, organiser, accueillir et faire en sorte que les hôtes se sentent “comme à la maison”.

Nous ne cherchons pas simplement un poste :

?? Nous souhaitons construire une relation durable et positive avec nos employeurs, dans un cadre humain et serein.

???? Nos expériences & formations

???? Monsieur RICHARD

Gestion opérationnelle et managériale, coordination d’équipe, standards qualité, organisation générale de l’activité.

Formation : management, gestion commerciale, optimisation des performances.

Gestion complète d’un établissement : accueil, réservations, contrôle qualité, entretien général, sécurité, gestion fournisseurs, optimisation des ventes, suivi des indicateurs, gestion administrative et relation client.

Formation terrain approfondie en exploitation hôtelière et pilotage d’activité.

Supervision du service hébergement, entretien, équipe de restauration, maintenance, hygiène & sécurité, audits de marque, gestion des plannings, suivi budgets et rentabilité.

Formations internes Accor : qualité, sécurité, PMS, maintenance de premier niveau.

???? Madame RICHARD

Gestion des plannings, contrats, paie en lien avec les cabinets de comptabilité, recrutement, intégration des collaborateurs, suivi des dossiers du personnel.

Formation : ressources humaines et organisation administrative.

Encadrement des équipes d’étage, contrôles qualité des chambres et des parties communes, planification, gestion des stocks, contrôle des fournisseurs, mise en place de protocoles de propreté et d’entretien.

Formation : hygiène, propreté, gestion d’équipes et contrôle qualité.

Gestion de l’entretien, société de ménage, blanchisserie, matériels, maintenance légère, reporting quotidien.

Formation interne : gestion opérationnelle et optimisation des flux.

Nous sommes disponibles :

???? À partir du 01Avril  2026 (modifiable si nécessaire)

Et pouvons également nous adapter en cas de besoin plus urgent.

Nous privilégions un engagement sur la durée, dans une relation stable et respectueuse, avec un réel investissement de part et d’autre.

???? Prétentions salariales

Pour un poste de gérance de camping en CDI, assuré en binôme, avec logement d’astreinte fourni, nous recherchons une rémunération cohérente avec nos responsabilités et notre niveau d’expérience :