Entretien de propriété avec logement de fonction

Dans le cadre du statut de Particulier Employeur, nous recherchons un couple sérieux, autonome et de confiance pour assurer l'entretien courant et la vigilance d'une propriété située à la campagne, dans le département de la Vienne (86).

Vos missions principales :

• Entretien des extérieurs et petits travaux : tonte de pelouse, taille des haies, entretien du jardin et des accès, petits travaux de bricolage et de maintenance courante de la propriété.
• Gardiennage et vigilance : assurer la sécurité des lieux par une présence régulière. Une vigilance discrète et bienveillante sur l'ensemble du site (où réside également une personne âgée autonome) est attendue, afin de garantir la sérénité des lieux.
• Tous autres petits travaux cohérents avec les missions principales

Profil recherché :

• Personne en couple (idéalement retraités ou personnes disposant d'une activité indépendante compatible).
• Personnes sérieuses, discrètes, ayant le sens des responsabilités et de la vie à la campagne.
• Permis B et véhicule personnel indispensables compte tenu de la localisation rurale de la propriété.

Cadre juridique et conditions matérielles :

• Type de contrat : contrat à durée indéterminée (CDI) à temps partiel, régi par la Convention collective nationale de la branche du secteur des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile.
• Volume horaire : une quinzaine d'heures par semaine, à répartir de manière flexible selon les besoins, notamment selon les saisons pour le jardin.
• Rémunération : salaire horaire basé sur la grille conventionnelle, payé mensuellement (gestion simplifiée via le dispositif CESU).
• Logement de fonction : mise à disposition d'une maison d'habitation indépendante et adjacente comprenant un séjour cuisine avec cheminée et trois chambres, une salle de douche, un WC indépendant.
  • Ce logement est attribué en tant qu'avantage en nature lié exclusivement à l'exécution du contrat de travail. Sa valeur sera intégrée et déduite du salaire conformément aux barèmes de l'URSSAF.

Procédure de sélection :

Pour des raisons de sécurité et de confiance mutuelle, le processus de recrutement comprendra :

1. L'étude des candidatures avec CV détaillé.
2. La fourniture obligatoire de références vérifiables auprès d'anciens employeurs ou bailleurs.
3. La présentation d'un extrait de casier judiciaire (bulletin n°3) vierge pour les deux membres du couple.
4. Une période d'essai réglementaire incluse au contrat.

Si vous êtes un couple de confiance, que vous aimez la nature et la tranquillité de la campagne, merci de nous transmettre votre candidature (CV et lettre de présentation) par la messagerie du site.