gestion administrative du Personnel - assistanat de direction

De nature dynamique et persévérante, je sais faire preuve de rigueur, d’organisation et de précision même dans l’urgence. Ma capacité à gérer le stress et mes aptitudes à travailler en équipe font partie de mes points forts.
Mon dernier poste occupé était polyvalent et je devais gérer les impératifs, il m’arrivait fréquemment d’apporter mon appui au Directeur lors de procédures spécifiques.

Par ailleurs, les différentes missions qui m’ont été confiées dans divers domaines d’activité témoignent de ma faculté d’adaptation et de ma réactivité pour les mener à bien ; elles m’ont également permis d’acquérir une grande autonomie et de développer mes compétences.
J’ai eu l’opportunité lors de mes précédentes expériences, de travailler dans des Etablissements de type PME; ce qui m’a permis de développer une grande polyvalence et d’affirmer mon sens pour les responsabilités.
Mes missions consistaient en la coordination des activités d’une structure en appui à la Direction, l’instruction et le suivi de dossiers spécifiques, la gestion administrative du Personnel, l’encadrement d’une équipe et le suivi des sous-traitants.

Dotée d’un sens du relationnel, je suis forte de multiples expériences, notamment dans le milieu associatif, étant membre dirigeant de deux associations socioculturelles et bénévole au Secours populaire Française pour des ASL (Ateliers sociolinguistiques).

Je souhaite aujourd’hui apporter mes compétences multi-pôles à la structure qui voudra bien m'accueillir, en étant persuadée que notre collaboration sera riche d’enseignements.