Gestionnaire de paie et Administration du personnel

Je développe actuellement des compétences dans la gestion de la paie et l'administration du personnel au centre Ifocop de Paris 13, en vue d'obtenir le titre professionnelle RNCP de niveau V (Bac+2) de gestionnaire de paie.

Cette formation prévoit une période de mise en application pratique en entreprise de 3 à 4 mois. Celle-ci peut tout à fait constituer une période « test » à l’issue de laquelle un contrat de travail peut être envisagé.

Je vous propose de rejoindre votre équipe et de prendre en charge les missions suivantes : 

• Collecter, saisir les éléments variables de paie 

• Élaborer et contrôler les paies 

• Établir les déclarations sociales 

• Gérer les relations avec les organismes sociaux 

• Administrer les dossiers des collaborateurs (de l’entrée à la sortie) 

• Accueillir, renseigner et conseiller les salariés

Par ailleurs, tout au long de mon parcours, j’ai été amené à développer rigueur, réactivité, organisation et méthode. En relation quotidienne avec l’ensemble des services de l’entreprise, je sais combien les qualités humaines, comme l’écoute, le respect des engagements, la disponibilité sont essentielles.

Prêt à m’impliquer fortement dans ce nouveau projet et désireux d’évoluer davantage, j’ai la volonté de rejoindre un service RH doté d'un pôle paie.