Administration et conseil en gestion de carrière

Avec plus de 10 ans d’expérience dans les Ressources Humaines, l’accompagnement professionnel et la gestion de carrière, je mets mes compétences au service des organisations qui souhaitent valoriser leurs collaborateurs, optimiser leurs processus RH et promouvoir un environnement de travail inclusif. Rigoureuse, bienveillante et dotée d’un excellent relationnel, je suis reconnue pour mon écoute active et ma capacité à accompagner les transitions avec empathie et professionnalisme.

Mes compétences clés :

? Accompagnement personnalisé : Bilans de compétences, conseil en évolution professionnelle, reconversion, gestion de carrière.
? Intégration et inclusion : Sensibilisation, formation, gestion du handicap, maintien dans l’emploi, aménagements de poste.
? Animation et formation : Conception et animation d’ateliers (présentiel et distanciel) sur la recherche d’emploi, la valorisation des compétences, etc.
? Gestion administrative et RH : Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH, gestion de dossiers, suivi des dispositifs (FIPHFP, etc.).
? Relation partenariale : Travail en réseau avec les acteurs de l’emploi, les organismes de formation et les institutions.

Je souhaite mettre mon expertise à profit dans un poste à impact, au sein d’une structure qui valorise l’humain et s’engage en faveur de l’inclusion et du développement des compétences.

Types de missions envisagées :

• Référente handicap / Inclusion
• Conseillère en évolution professionnelle
• Formatrice / Animatrice d’ateliers RH
• Chargée de projet accompagnement ou recrutement
• Consultante en gestion des carrières

Mon parcours diversifié et ma double compétence opérationnelle et stratégique me permettent de m’adapter rapidement aux besoins de votre structure et de proposer des solutions concrètes et innovantes. Je suis disponible pour échanger sur vos projets et relever de nouveaux défis avec énergie et engagement.