Consultante indépendante spécialiste des RH

Transparence salariale, refonte des entretiens professionnels, encadrement de l'IA : trois chantiers réglementaires qui arrivent en même temps, alors que la plupart des TPE/PME n'ont ni DRH ni temps pour les absorber. Mon rôle : transformer une problématique en dispositif simple, opérationnel et tenable dans la durée. J'aide les TPE et les PME à structurer leurs métiers, leurs compétences, leurs rémunérations et leur organisation afin d'accompagner leur croissance et les transformations liées aux nouveaux métiers et à l'IA.

Pédagogue et opérationnelle, je structure des dispositifs concrets et j'accompagne les dirigeants jusqu'à l'autonomie.

Je suis consultante RH indépendante, expérimentée en analyse des données RH, pilotage des entretiens et maîtrise d'ouvrage SIRH, formée auprès du cabinet Mercer à la classification des postes et fonctions-repère (GEPP), formée à l’analyse des tests de personnalité auprès de PerformanSe, et certifiée « IA & pratiques RH » en 2026 par l’ESSCA.