Assistante commerciale - calas

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Candidat
  • Annonce mise à jour le 10/04/2026
  • Inscrit(e) depuis le : 10/04/2026

  • Code postal :

  • Ville : calas

  • Réf. Annonce : S-30885-63168
  • Statut(s) : AUTRES -
  • Disponibilité : lundi, mardi, mercredi, jeudi, vendredi
  • Candidat : karine

Plus de 20 années d'expérience, ce qui forge un caractère fiable, un. bon sens de l'écoute, du relationnel et de l'engagement. Une bonne curiosité qui accentue des qualités d'adaptation. .Maitrise des outils Word, Excel, Powerpoint, SAP;

Avoir l'esprit d'équipeCapacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l’entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du serviceCapacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathieCapacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d’ouverture d’esprit et de diplomatie.
Etre force de propositionCapacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Etre proactif.
Etre ouvert aux changementsCapacité à s’adapter à des situations variées, à réagir à l’imprévu, gérer l’incertitude pour s’ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l’entreprise.
Faire preuve d’autonomieCapacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l’entreprise).
Faire preuve de contrôle de soiCapacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Faire preuve de créativité, d’inventivitéCapacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'espritCapacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s’ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de leadershipCapacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d’un objectif partagé.
Faire preuve de persévéranceCapacité à maintenir son effort jusqu’à l’achèvement complet d’une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de réactivitéCapacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d’urgence / d’importance.
Faire preuve de rigueur et de précisionCapacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d’erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilitésCapacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l’objectif.
Inspirer, donner du sensCapacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifsCapacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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