Audit entreprise

MANAGEMENT

• Ecouter, conseiller, motiver, convaincre les collaborateurs.
• Piloter les équipes, diagnostiquer et clarifier les conflits.
• Déléguer en définissant les missions et les objectifs de chacun.
• Suivre et contrôler les rapports d’activité.
• Animer les entretiens annuels d’évaluation.
• Recruter Cadres, techniciens et personnel administratif.
• Former et sensibiliser les personnels. (Normes, qualité, Sécurité)

COMMERCIAL

• Définir les stratégies et les cibles commerciales en accord avec la Direction
• Rechercher et fidéliser de nouveaux clients, développer le portefeuille.
• Etudier les dossiers d’appel d’offres.
• Mettre au point les offres sur le plan technique et administratif.
• Négocier commercialement les affaires.
• Détecter et vendre des variantes techniques et des compléments de projet.
• Consulter les sous-traitants.

GESTION

• Déterminer les budgets, les objectifs, les missions.
• Mesurer l’activité et effectuer un reporting régulier à la direction générale.
• Exploiter les outils de suivi quantitatifs et qualitatifs.
• Mettre en place des plans d’actions correctifs si nécessaire.
• Optimiser la production et la qualité des prestations.
• Vérifier les avancements de travaux.
• Anticiper les phases critiques.
• Intégrer les modifications en cours de projet
• Analyser et minimiser l’impact d’imprévus sur les délais.