Quelles précautions à prendre avant de recruter une personne à domicile ?

Quelles précautions à prendre avant de recruter une personne à domicile ?

C'est à vous de juger de la bienveillance de la personne que vous recrutez.

Le site permet de vous mettre en relation mais en aucun cas Seniors à votre Service SARL ne peut se porter garant des personnes qui s'inscrivent.

Seniors à votre Service SARL ne participe en effet à aucune sélection, ni décision dans le choix des candidats. Seniors à votre service SARL se désengage quant à un éventuel non respect du droit du travail et invite les utilisateurs du site à systématiquement s'informer auprès des organismes compétents des conditions de chaque collaboration.

Rencontrez vous, posez des questions, demandez des références et appelez les, vérifiez les expériences etc …

Liste non exhaustive de documents que vous pouvez demander à votre futur employé : justificatif de domicile, photo récente, attestation d'assurance responsabilité civile, papiers d'identité (faire un copie recto/verso), un extrait de casier judiciaire, copie de carte vitale...

Nous vous recommandons de toujours vous engager sur un contrat/devis signé avant toute prestation de services à la personne avec mention de toute information utile à la réalisation de la prestation : tarifs, délais, la date, le nom et l’adresse du prestataire de service,  votre nom, le lieu des travaux / de la mission, la nature exacte des réparations à effectuer /  des tâches demandées, le décompte détaillé, en quantité et en prix, de chaque prestation, les frais de déplacement etc ...