Leader des Équipes Comptabilité et Reporting F/H

Mener, piloter et soutenir l’ensemble des reporting financiers de Ingka de sorte qu’il soit People et Planète Positive, tout en protégeant et en apportant de la valeur ajoutée à nos actifs, dans une optique de croissance rentable et d’autonomie financière.  Favoriser la mise en place d’un cadre de conformité solide et d’une gouvernance performante en assurant les activités de comptabilité et de reporting, afin de libérer l’esprit d’entreprendre tout en protégeant nos collaborateurs, nos clients et notre business.     

Ton rôle consistera à :

• Mener le développement de l’équipe sur la base de la stratégie de développement financière de Global, l’organisation et le développement des personnes, afin de garantir les compétences, les performances et une succession pertinente

• Développer, mettre en œuvre et améliorer continuellement des process et routines Comptabilité & Reporting (A&R) efficaces et efficients

• Gérer la précision et la productivité des activités journalières

• S’assurer que les membres de l’équipe travaillent conformément au manuel A&R ainsi qu’aux GAAP locaux

• Soutenir l’équipe concernant les questions sur la comptabilité et le reporting

• Soutenir les fonctions pertinentes en tant que Business partenaire fiable et professionnel pour les questions Comptabilité et Reporting dans le but d’offrir aux clients une expérience de shopping fluide

• Contribuer au process d’élaboration de business plan et définir des objectifs et un plan d’action clairs avec l’équipe, conformément au business plan et aux objectifs de la fonction

• Coordonner et/ou soutenir les audits internes et externes, les analyses et le suivi des résultats et des recommandations des audits

• Contribuer aux projets locaux et mondiaux du point de vue A&R

• Etablir et maintenir un lien avec et entre les domaines clés, les responsables d’entreprises, les fonctions de groupe et les équipes de process au sein du Groupe Ingka

• Assurer la préparation inter-organisationnelle ainsi que la croissance commerciale continue en termes de compétences, de performances et de succession via la mise en place d’une approche de bout en bout

• Garantir un environnement sans risque pour les collaborateurs, les consultants et les entreprises externes, conformément aux politiques de Ingka