Job dating "Café Recrut' Matmut" Conseiller(ère) Téléphonique en Assurance

Conseiller(ère) Téléphonique en Assurance - Et si c'était vous ? Vous aimez échanger, rendre service, trouver des solutions et avez le goût du challenge ? Alors nous aimerions vous rencontrer ! A la Matmut, pas besoin d'être un expert de l'assurance pour postuler : ce qui compte avant tout, c'est votre détermination, votre curiosité, votre envie d'apprendre et votre sens du contact. Ici, chaque appel est une nouvelle histoire. Parce que protéger, c'est aussi anticiper, vous avez un rôle de conseil auprès de nos clients sociétaires et prospects. Vous identifiez leurs besoins pour les aider à mieux se protéger, en leur proposant les solutions les plus adaptées à leur situation. Votre mission ? Accompagner par téléphone nos clients sociétaires et prospects sur l'ensemble de la vie de leurs contrats en apportant une solution complète dès le premier contact. Pour réussir dans ce métier, ce qui fait la différence : l'écoute active, la proactivité, l'agilité, la sensibilité commerciale et le goût du résultat. Venez vivre une matinée d'échange sur le terrain ! Nous vous invitons à participer au « Café Recrut' Matmut » sur notre site de Saint Cyr sur Loire pour une immersion totale dans notre environnement de travail. Au programme : • Petit-déjeuner mise en énergie ; • Échange entre professionnels ; • Découverte du métier et des équipes ; • Entretiens avec recruteur et manager opérationnel ; Une immersion grandeur nature pour découvrir le métier sans filtre... et avec un bon café pour bien commencer la journée. Et si vous avez déjà trouvé un poste, n'hésitez pas à partager autour de vous. Nous avons plusieurs opportunités ! Et côté rémunération ? Junior à partir de 27K (évolutif selon profil) Profil confirmé (mini 10 ans d'expériences) à partir de 33K (évolutif selon profil) Nous avons hâte de vous rencontrer. Après le dépôt de votre candidature, nous organiserons un premier échange téléphonique avec les candidats. L'événement sera ensuite réservé aux personnes présélectionnées à l'issue de cette première étape. A compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. L'UES Matmut s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.