Chargé RH - CDD ( H/F)

Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) RH H/F pour notre site de Longueil-Sainte-Marie (60).

Rôle

Hiérarchiquement rattaché(e) à la HR Business Partner, le/la Chargé(e) RH a pour mission d’assurer la gestion administrative et opérationnelle des activités RH du site.

• Assurer le suivi du personnel : suivi des procédures relatives aux arrêts de travail, maladie, AT ; suivi des visites médicales, gestion des dossiers mutuelle/prévoyance, tickets restaurants etc ;
• Préparation paie : recueillir et consolider les éléments variables de paie, fiabiliser les données relatives à la gestion des temps (saisie des heures chauffeurs, gestion des anomalies, contrôle de la GTA) ;
• Préparer les entrées et les sorties des salariés : préparer les documents nécessaires aux embauches et transmettre les informations relatives aux modifications et fin de contrats de travail ; recueillir et transmettre au siège les éléments nécessaires à l'établissement des contrats de travail, avenants, paies (notes de frais...) ;
• Assurer l'accueil et l'intégration des candidats ;
• En collaboration avec les managers, participer au recrutement de profils employés et ouvriers : détection des besoins, rédaction et diffusion des annonces, tri des CV, entretiens téléphoniques ;
• Assurer la gestion de l'intérim : lien avec les agences, suivi des contrats et des heures travaillées ;
• Disciplinaire : préparer les courriers et les sanctions de premier niveau, sous la supervision de la HRBP ;
• En matière de formation, recensement des besoins annuels en formations obligatoires (CACES, habilitation...) et transmission au service emploi formation ; centralisation des entretiens professionnels et transmission au service emploi formation ;
• Accompagner le déploiement des projets nationaux sur le site (ex : handicap, baromètre collaborateur, etc).