Compensation & Benefits Specialist F/H

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoignez l’équipe Compensation & Benefits composée de 5 collaborateurs et intégrée à une Direction experte regroupant les activités Paie, Contrôle de gestion sociale, Data RH, Rémunération & avantages sociaux ainsi que Processus, Organisation & Transformation.

Vous intervenez sur un périmètre stratégique couvrant l’ensemble des équipes Opérations réparties sur nos 99 Halles et nos plateformes en France. 

Nous recherchons un profil capable d’allier expertise opérationnelle Compensation & Benefits, capacité d’analyse et posture proactive.

Au-delà du pilotage des dispositifs de rémunération, vous contribuez activement à leur amélioration et accompagnez les équipes RH et métiers sur les enjeux de rémunération de votre périmètre.

????Votre MISSION

• Piloter les campagnes de rémunération variable du périmètre Opérations (points de vente et force de vente) : définition des critères et objectifs, suivi des campagnes, contrôle des paiements, analyses et retours d’expérience.
• Coordonner les campagnes de révisions salariales annuelles en lien avec les équipes RH et les managers opérationnels.
• Piloter à la campagne de révisions salariales annuelles de son périmètre afin d’éclairer les décisions RH et business.
• Être force de proposition sur l’évolution des dispositifs, outils et pratiques de rémunération.
• Challenger les demandes et apporter des recommandations en tenant compte des enjeux d’équité interne, de cohérence et de compétitivité marché.
• Accompagner les équipes RH et opérationnelles sur les sujets liés à la rémunération et aux avantages sociaux.(dispositifs d’épargne salariale, santé et prévoyance).
• Participer aux pesées de postes (grading).
• Contribuer à l’amélioration continue des processus et outils C&B (SAP & Beqom).

Le poste offre une forte exposition transverse ainsi qu’une réelle autonomie sur votre périmètre.