Développement, stratégie commerciale et opérationnel

Objet : Candidature spontanée – Direction du développement / Fonction stratégique et opérationnelle

Madame, Monsieur,

Professionnel expérimenté et engagé, je vous adresse ma candidature pour un poste à responsabilités combinant développement stratégique, gestion opérationnelle et pilotage commercial, en France ou dans les pays francophones.

Actuellement Directeur du Développement dans le secteur de la nutrition infantile, j’ai mené à bien la création et le déploiement de deux entités : définition de la stratégie, construction de l’offre, identification des canaux de distribution, développement commercial, marketing, communication, gestion de projet et animation terrain. J’ai su structurer l’ensemble en m’appuyant sur une approche agile et orientée performance.

Mon parcours atypique, mon autonomie, ainsi que mon état d’esprit entrepreneurial m’ont permis de prendre des décisions efficaces dans des environnements complexes et évolutifs. J’ai managé en direct et en transversal plus de 50 collaborateurs, tout en assurant un lien constant avec les équipes terrain, les clients, les partenaires stratégiques et les organes de direction.

Compétences clés : stratégie commerciale, business development, gestion de centre de profit, management d’équipes, pilotage multi-sites, transformation opérationnelle, performance commerciale, relation client, développement BtoB/BtoC, animation de réseau, fidélisation, gestion budgétaire, reporting, mobilité nationale et francophone.

Résilient, orienté résultats et doté d’un excellent relationnel, je saurai m’adapter aux besoins de votre entreprise et contribuer à sa dynamique de croissance, de différenciation et de fidélisation.

Je suis à votre disposition pour un entretien afin d’échanger plus en détail sur vos objectifs et la valeur que je peux y apporter.

Dans l’attente de notre prise de contact, je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.

Stéphane