​Devenir franchisés, piste de retour à l’emploi pour les seniors ?

ifficultés des seniors sur le marché de l’emploi :

L'accès à l'emploi pour les seniors, en particulier ceux âgés de 50 ans et plus, demeure un défi en France. Selon une étude de la DARES (Direction de l’Animation de la Recherche, des Études et des Statistiques), les personnes de plus de 50 ans mettent en moyenne 732 jours à retrouver un emploi, contre 349 jours pour les 30-49 ans. Le retour à l'emploi des femmes seniors confrontées au sexisme en plus de l'âgisme est encore plus difficile et elles subissent quant à elles une double peine. Les préjugés, infondés concernant la capacité d'adaptation aux nouvelles technologies, la peur d'une baisse de productivité ou encore le coût des seniors pour l’entreprise freinent souvent leur réintégration dans le monde du travail. 

Chômage de longue durée des seniors :

Les seniors sont particulièrement touchés par le chômage de longue durée. En 2023, plus de 60 % des demandeurs d’emploi de plus de 50 ans étaient inscrits à France Travail depuis plus d’un an. Un chiffre inquiétant sur ce marché de l'emploi des seniors, qui souligne l’urgence de trouver des solutions alternatives pour ces talents souvent mis à l’écart du marché du travail.

La franchise, une alternative séduisante :

Face à ces difficultés, de plus en plus de seniors se tournent vers l'entrepreneuriat dans le cadre d'un reconversion, et notamment vers la franchise. Cette opportunité permet d’intégrer un réseau tout en bénéficiant de l'expertise et du soutien d'une marque déjà établie. Le franchisé, tout en étant indépendant, profite de la notoriété de l'enseigne, de formations, d’un accompagnement marketing et commercial, ainsi que d’un modèle économique déjà éprouvé. Cela réduit significativement les risques liés à la création d'entreprise et rassure le nouvel entrepreneur qui se trouve être encadré et non livré à lui même.

Atouts des seniors pour devenir franchisés :

Les seniors ont des qualités qui les prédisposent à réussir dans la franchise. Leur expérience professionnelle, souvent dans des postes de management ou de gestion de projets, leur confère une solide compétence en gestion et en leadership. De plus, ils disposent généralement d’une plus grande stabilité financière et d'un réseau relationnel bien développé, des atouts précieux pour lancer une franchise. Leur maturité, capacité à gérer le stress et leur connaissance des attentes des consommateurs sont également des avantages considérables pour devenir franchisés.

Les secteurs de la franchise qui recrutent :

Certains secteurs sont particulièrement dynamiques et cherchent à étendre leur réseau de franchisés. La restauration rapide, les services à la personne (notamment le soutien aux personnes âgées ou dépendantes et la garde d’enfants), la santé et le bien-être sont des segments en pleine expansion. Selon la Fédération Française de la Franchise (FFF), le secteur des services à la personne a enregistré une croissance de 13,6 % en 2022. Ce marché, qui accompagne le vieillissement de la population, est particulièrement en phase avec les compétences des seniors.

Quelques chiffres sur le marché de la franchise :

Le marché de la franchise en France ne cesse de croître. En 2023, on dénombrait plus de 2 100 réseaux de franchises actifs et près de 80 000 points de vente franchisés sur le territoire. Le chiffre d’affaires généré par ces entreprises s’élève à 76,5 milliards d’euros, avec une progression annuelle de 5 %. De plus, près de 50 % des franchises recrutent chaque année de nouveaux franchisés, ce qui montre que ce modèle entrepreneurial reste une opportunité d’intégration pour de nombreux seniors en quête de reconversion.

La Franchise : une piste prometteuse à ne pas négliger ?

Dans un contexte de marché du travail qui reste difficile pour les seniors, la franchise offre une alternative intéressante pour se relancer professionnellement. Elle permet à des personnes expérimentées de valoriser leurs compétences dans des secteurs porteurs, tout en s’appuyant sur un cadre sécurisé et accompagné. Pour les seniors désireux de retrouver une activité, la franchise apparaît comme une véritable opportunité, offrant autonomie, stabilité et un nouveau souffle professionnel.