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Voici nos dernières actualités
Tout savoir sur la retraite progressive
La retraite progressive est une option pour les travailleurs âgés qui souhaitent réduire progressivement leur temps de travail tout en bénéficiant d'une partie de leur pension de retraite. Cette option est de plus en plus populaire dans de nombreux pays, car elle permet aux travailleurs de mieux gérer leur transition vers la retraite tout en continuant à contribuer à l'économie. Le concept de retraite progressive a été introduit dans les années 1970 aux États-Unis, mais il n'a commencé à se généraliser qu'au cours des dernières décennies. Aujourd'hui, de nombreux pays européens proposent une f ...
CDI senior ou CDD senior ?
La réforme des retraites en France a introduit un nouveau contrat de travail : le CDI senior. Ce contrat vise à encourager les travailleurs âgés à rester sur le marché du travail et à éviter leur départ anticipé en retraite. Dans cet article, nous allons examiner les caractéristiques du CDI senior, les avantages qu'il offre aux travailleurs âgés par rapport au CDD senior et les éventuelles limites de ce nouveau contrat de travail. Le CDI Senior Le CDI senior est un contrat de travail à durée indéterminée qui s'adresse aux travailleurs de plus de 60 ans. Ce contrat a été créé pour répondre a ...
Quelles sont les pistes pour trouver un emploi quand on est considéré comme senior ?
Votre expérience de vie et vos expériences professionnelles, vous offrent de nombreux atouts qu’il faudra absolument mettre en avant. Transformez les préjugés complètement ahurissant que nous continuons d’entendre en FORCES. Tout d’abord, faites le point Que cherchez-vous ? Quels types de postes ? Dans quels secteurs d’activités ? Souhaitez-vous être salarié ? Etes-vous prêts à vous lancer dans l’entreprenariat ? Avez-vous envisagé le portage salarial ? Etes-vous ouvert à une reconversion professionnelle ? Si oui, avez-vous besoin de vous former ? Avez-vous envisagé un bilan de compétences ? ...
Pourquoi les secteurs en tension devraient recruter des seniors ?
Dans de nombreux pays, certaines industries peinent à recruter du personnel qualifié pour répondre à leurs besoins de main-d'œuvre. Cette situation est connue sous le nom de "pénurie de compétences". Bien que la solution semble évidente - recruter de jeunes talents - les employeurs doivent également envisager une autre solution : le recrutement de seniors. Les seniors ont une expérience et des compétences uniques qui peuvent combler les lacunes de nombreux secteurs en tension. Voici pourquoi : Expérience : Les seniors ont souvent une expérience de travail plus longue que les travailleurs plu ...
Les avantages de recruter des seniors pour améliorer l'efficacité de votre entreprise
Le recrutement de seniors peut sembler contre-intuitif [pour certains] sur un marché du travail de plus en plus axé sur les jeunes talents. Cependant, les entreprises qui embauchent des travailleurs plus âgés peuvent constater une amélioration significative de leur efficacité et de leur rentabilité. Dans cet article, nous allons examiner les avantages de recruter des seniors et comment cela peut avoir un impact positif sur votre entreprise. Expérience et connaissances approfondies Les travailleurs seniors apportent souvent une expérience considérable dans leur domaine de travail. Ils ont géné ...
La prévention des maladies chroniques chez les seniors
Avec l'âge, les maladies chroniques s'installent progressivement dans la vie des seniors. Provoquant d'importantes répercussions sur le mode de vie des personnes âgées, ces maladies peuvent être évitées avec l'adoption d'une mesure préventive. Mais, quels sont les bons gestes pour prévenir et traiter les maladies chroniques chez les seniors ?
Quand dit-on qu'une personne est chroniquement malade ?
Les personnes âgées sont le plus souvent sujettes à de maladies chroniques. Ces dernières sont parfois non curables, mais elles peuvent être traitées au quotidien. Les maladies chroniques chez l ...
Comment favoriser l'employabilité des seniors en France ?
Il existe plusieurs mesures que les entreprises peuvent mettre en place pour favoriser l'employabilité des seniors en France. Valorisation de l'expérience et des qualités des seniorsValorisation de l'expérience et des compétences acquises au fil des ansLes seniors ont souvent une grande expérience professionnelle et des compétences spécifiques qui peuvent être très utiles pour les entreprises. Il est important de les valoriser et de les utiliser de manière optimale. Mise en valeur des qualités personnelles et relationnelles des profils seniorsLes seniors ont des atouts à mettre à profit : bo ...
PER : préparez votre retraite dans les meilleures conditions
La retraite se prépare pendant la période d'activité professionnelle. Pour vous assurer une certaine sécurité financière après la cessation d'activité, vous devez souscrire un plan d'épargne. Il existait auparavant plusieurs dispositifs comme Perco, Madelin et Perp qui permettaient de faire des économies. Depuis quelques années, ils ont été remplacés par le PER (Plan d'Épargne Retraite). Celui-ci vous offre de nombreux avantages et vous permet de préparer votre retraite dans les meilleures conditions. Qu'est-ce que le PER ou plan épargne retraite ?Ce plan est un produit d'épargne retraite mi ...
Prêt(e) pour une nouvelle vie et un projet professionnel qui vous ressemble ?
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Seniors : ce que vous devez savoir sur le remboursement de vos soins
En tant que personne âgée, la plupart de vos prestations médicales sont généralement prises en charge par la mutuelle santé. Cela permet ainsi de compléter les remboursements de la Sécurité sociale. Comment fonctionnent ces deux types de remboursement et quelles sont leurs limites ? Découvrez-en plus sur les dépenses prises en charge et le remboursement des soins de santé des seniors. Comment fonctionne le remboursement des soins pour les personnes âgées ?Le mode de remboursement des soins pour les personnes âgées diffère selon qu'il s'agit de la Sécurité sociale ou de la complémentaire sant ...