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Voici nos dernières actualités

Préparer sa retraite sereinement : les étapes clés pour construire une stratégie adaptée

Anticiper sa retraite sans attendre les dernières années Pourquoi attendre les dernières années de carrière pour s'y mettre ? La retraite est un projet financier de long terme qui gagne largement à être préparé par étapes, plutôt que dans la précipitation. Au-delà d'un simple montant à mettre de côté, il s'agit avant tout de trouver le bon équilibre entre revenus futurs et dépenses à venir. Et comme chaque parcours professionnel est différent, il n'existe pas de recette miracle applicable à tous : l'âge, la situation professionnelle, le patrimoine déjà constitué, la capacité d'épargne et le r ...

Petits boulots, chômage, auto-entreprise : l'impact sur votre retraite ?

Le parcours professionnel linéaire, jadis norme, est devenu une exception pour une majorité de travailleurs. Au fil d'une vie, nombreux sont ceux qui traversent des périodes de petits boulots, chômage, ou se lancent dans l'aventure de l'auto-entreprise. Ces interruptions ou ces chemins de traverse soulèvent une question légitime et fréquente : quel sera l'impact réel de ces expériences sur la pension de retraite ?Loin d'être de simples parenthèses, ces phases de vie professionnelle, bien que différentes d'un emploi salarié à temps plein, peuvent néanmoins jouer un rôle significatif dans la con ...

Tout savoir sur le plan d'épargne retraite obligatoire (PERO)

Le plan d'épargne retraite obligatoire : un outil efficace pour préparer la retraite des salariés Dans une société où les régimes de retraite de base évoluent et où l'espérance de vie s'allonge, les entreprises ont un rôle crucial à jouer dans la préparation de la fin de carrière de leurs collaborateurs. Le plan d'épargne retraite obligatoire s'impose aujourd'hui comme le dispositif le plus adapté pour y répondre de manière collective et structurée. Un dispositif pensé pour l'entreprise et ses équipes Le plan épargne retraite obligatoire (PERO) est un régime de retraite supplémentaire que s ...

7 solutions pour financer sa retraite tout en restant chez soi

À la retraite, les revenus diminuent souvent alors que les projets, eux, continuent : rénover son logement, l'adapter, aider un proche ou gagner en confort au quotidien. Or un patrimoine immobilier peut représenter une ressource, sans remettre en cause le souhait de rester chez soi. Plusieurs solutions permettent de mobiliser son épargne ou son bien selon son projet, ses revenus et sa situation familiale. Voici 7 pistes à connaître, avec leurs conditions et leurs points d'attention. 1. Utiliser son épargne disponibleAvant d'envisager un prêt, faire le point sur son épargne est utile : liv ...

NER : un senior sur quatre ni en emploi ni retraité à 61 ans

Ni en emploi ni à la retraite : c'est la situation d'un senior français sur quatre à 61 ans. Ce phénomène, désigné par l'acronyme NER, révèle une faille méconnue entre la fin de carrière et le départ effectif à la retraite. Un rapport du Haut-commissariat à la stratégie et au plan (HCSP), présenté le 22 juillet 2026, alerte sur l'ampleur de cette zone grise et propose des pistes pour y remédier. Décryptage d'un enjeu qui concerne des milliers de Français. Qu'est-ce qu'un "NER" ? Le sigle NER désigne les personnes qui ne sont ni en emploi, ni à la retraite. Concrètement, il s'agit de senio ...

Obsèques, plaque funéraire et mémorial en ligne : Comment composer un hommage à l'image du défunt ?

Cette chanson qu’il avait l’habitude de fredonner en faisant des petits travaux à la maison. Ses petits surnoms que personne d’autre n’utilisait. La fameuse recette de tarte que toute la famille lui demandait. Tous ces petits détails, plutôt que les formules toutes faites, rendent la cérémonie vraiment personnelle et lui donnent le sentiment d’être dédiée à cette personne. Cependant, dans l’agitation des jours qui suivent un décès, de nombreuses familles se rabattent sur des solutions toutes faites qu’elles regretteront par la suite. Une cérémonie, une plaque funéraire personnalisée et un h ...

Recruter un senior dans une TPE/PME : guide pratique pour les petites entreprises

Vous dirigez une TPE ou une PME et vous peinez à recruter sur des postes qui demandent de l'autonomie immédiate ? Et si la solution se trouvait du côté des candidats seniors ? Contrairement aux grands groupes, les petites structures ont souvent plus de souplesse pour miser sur l'expérience plutôt que sur le diplôme ou l'âge. Ce guide fait le point sur les idées reçues, les bénéfices concrets et les bonnes pratiques pour recruter — et intégrer — un salarié senior dans une petite entreprise. Les idées reçues des dirigeants de petites structuresQuand on interroge des dirigeants de TPE/PME sur le ...

Soft skills des seniors : comment les mettre en avant dans un CV et un entretien en 2026

En 2026, les recruteurs sont unanimes : pour un profil senior, ce qui fait la différence, ce n’est plus seulement le diplôme ou le nombre d’années d’expérience, mais la façon dont on travaille, dont on communique et dont on s’adapte. Ces qualités, appelées soft skills (compétences comportementales), sont devenues un critère majeur d’embauche après 45, 50 ou 60 ans.Le problème : beaucoup de CV seniors listent des qualités vagues (« sérieux », « motivé », « dynamique ») sans les prouver. Résultat : les recruteurs ne les prennent pas en considération, et les seniors ne se démarquent pas.Cet artic ...

Comment transformer 30 ans d'expérience en compétences lisibles par les recruteurs (et les algorithmes)

Refaire son CV après 50 ans n'a rien d'anodin. Beaucoup de candidats seniors n'ont pas eu à retoucher ce document depuis dix, quinze, parfois vingt ans — leur carrière parlait pour eux, les recommandations suffisaient, le réseau faisait le reste. Aujourd'hui, le jeu a changé : un logiciel de tri automatique lit souvent le CV avant un humain, et un recruteur presse passera à peine trente secondes sur chaque candidature. Trois décennies d'expérience sont une richesse immense, mais seulement si elles sont traduites dans un langage que les recruteurs — et les machines — savent reconnaître. Voici c ...

Télésurveillance ou téléassistance : quelle est la différence et laquelle choisir pour un senior ?

Les deux mots se ressemblent, et la confusion est fréquente au moment d'équiper un parent âgé. Pourtant, télésurveillance et téléassistance ne protègent pas la même chose : la première veille sur un logement, la seconde sur une personne. Pour un senior qui vit seul, un service de téléassistance senior répond à un besoin bien précis, celui d'obtenir de l'aide immédiatement en cas de chute ou de malaise. Et la différence ne s'arrête pas là : elle est aussi réglementaire et fiscale, avec un impact direct sur la facture. Deux métiers que tout opposeLa télésurveillance protège les biens contre l' ...