Actualités

Voici nos dernières actualités

Obsèques, plaque funéraire et mémorial en ligne : Comment composer un hommage à l'image du défunt ?

Cette chanson qu’il avait l’habitude de fredonner en faisant des petits travaux à la maison. Ses petits surnoms que personne d’autre n’utilisait. La fameuse recette de tarte que toute la famille lui demandait. Tous ces petits détails, plutôt que les formules toutes faites, rendent la cérémonie vraiment personnelle et lui donnent le sentiment d’être dédiée à cette personne. Cependant, dans l’agitation des jours qui suivent un décès, de nombreuses familles se rabattent sur des solutions toutes faites qu’elles regretteront par la suite. Une cérémonie, une plaque funéraire personnalisée et un h ...

Recruter un senior dans une TPE/PME : guide pratique pour les petites entreprises

Vous dirigez une TPE ou une PME et vous peinez à recruter sur des postes qui demandent de l'autonomie immédiate ? Et si la solution se trouvait du côté des candidats seniors ? Contrairement aux grands groupes, les petites structures ont souvent plus de souplesse pour miser sur l'expérience plutôt que sur le diplôme ou l'âge. Ce guide fait le point sur les idées reçues, les bénéfices concrets et les bonnes pratiques pour recruter — et intégrer — un salarié senior dans une petite entreprise. Les idées reçues des dirigeants de petites structuresQuand on interroge des dirigeants de TPE/PME sur le ...

Soft skills des seniors : comment les mettre en avant dans un CV et un entretien en 2026

En 2026, les recruteurs sont unanimes : pour un profil senior, ce qui fait la différence, ce n’est plus seulement le diplôme ou le nombre d’années d’expérience, mais la façon dont on travaille, dont on communique et dont on s’adapte. Ces qualités, appelées soft skills (compétences comportementales), sont devenues un critère majeur d’embauche après 45, 50 ou 60 ans.Le problème : beaucoup de CV seniors listent des qualités vagues (« sérieux », « motivé », « dynamique ») sans les prouver. Résultat : les recruteurs ne les prennent pas en considération, et les seniors ne se démarquent pas.Cet artic ...

Comment transformer 30 ans d'expérience en compétences lisibles par les recruteurs (et les algorithmes)

Refaire son CV après 50 ans n'a rien d'anodin. Beaucoup de candidats seniors n'ont pas eu à retoucher ce document depuis dix, quinze, parfois vingt ans — leur carrière parlait pour eux, les recommandations suffisaient, le réseau faisait le reste. Aujourd'hui, le jeu a changé : un logiciel de tri automatique lit souvent le CV avant un humain, et un recruteur presse passera à peine trente secondes sur chaque candidature. Trois décennies d'expérience sont une richesse immense, mais seulement si elles sont traduites dans un langage que les recruteurs — et les machines — savent reconnaître. Voici c ...

Télésurveillance ou téléassistance : quelle est la différence et laquelle choisir pour un senior ?

Les deux mots se ressemblent, et la confusion est fréquente au moment d'équiper un parent âgé. Pourtant, télésurveillance et téléassistance ne protègent pas la même chose : la première veille sur un logement, la seconde sur une personne. Pour un senior qui vit seul, un service de téléassistance senior répond à un besoin bien précis, celui d'obtenir de l'aide immédiatement en cas de chute ou de malaise. Et la différence ne s'arrête pas là : elle est aussi réglementaire et fiscale, avec un impact direct sur la facture. Deux métiers que tout opposeLa télésurveillance protège les biens contre l' ...

Emploi à domicile et maintien de l'autonomie : pourquoi coupler aide humaine et téléassistance ?

Vieillir chez soi, entouré de ses repères, c'est le souhait de la grande majorité des Français. Mais rester à domicile en sécurité demande plus qu'une bonne volonté. Une aide humaine régulière change tout au quotidien. La téléassistance, elle, veille quand personne n'est là. Ensemble, elles forment un vrai filet de sécurité. Vieillir chez soi : un souhait fort, un risque réel La plupart des personnes âgées veulent rester dans leur logement le plus longtemps possible. Ce choix est légitime et souvent bon pour le moral. Mais il comporte un danger bien identifié : la chute. La chute est la p ...

Complémentaire santé à la retraite : pourquoi et comment adapter sa couverture

Le départ à la retraite est une étape de vie attendue, mais il s'accompagne d'un changement souvent sous-estimé : celui de la couverture santé. Pendant la vie active, la majorité des salariés bénéficient d'une mutuelle d'entreprise, en partie financée par l'employeur et donc avantageuse. Une fois à la retraite, cette protection disparaît. Il faut alors souscrire une complémentaire santé à titre individuel, précisément au moment où les besoins médicaux ont tendance à s'intensifier. Anticiper ce passage permet d'éviter les mauvaises surprises et de conserver une prise en charge à la hauteur de s ...

Réforme du cumul emploi-retraite 2027 : une erreur économique ?

Réforme du cumul emploi-retraite 2027 : pourquoi la France risque de décourager ceux qui veulent encore travailler Une réforme qui pourrait produire l'effet inverse de celui recherché À compter du 1er janvier 2027, les règles du cumul emploi-retraite vont être profondément modifiées en France. Adoptée dans le cadre de la Loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026, cette réforme vise officiellement à favoriser le maintien en activité avant le départ à la retraite et à limiter certains effets jugés trop avantageux du dispositif actuel. Pourtant, de nombreuses voix s'élèvent aujourd' ...

Tout ce qu’il faut savoir sur le prêt viager hypothécaire

Comment fonctionne un prêt viager hypothécaire ?Vous avez des projets en tête, mais votre budget est serré ? Le prêt viager hypothécaire est peut-être la solution qu’il vous faut. Ce dispositif est dédié aux propriétaires seniors qui souhaitent améliorer leur quotidien ou tout simplement réaliser un rêve. Zoom sur son fonctionnement.Qu’est-ce qu’un prêt viager hypothécaire ?Un prêt viager hypothécaire est un crédit généralement destiné aux personnes de plus de 60 ans ou 65 ans (l'âge minimum peut varier selon les établissements), sous réserve d’éligibilité. Mais alors, en quoi consiste-t-il ? ...

Mutuelle senior : guide pour la bonne complémentaire

Mutuelle senior : comment choisir la bonne complémentaireAvec l’avancée en âge, les besoins médicaux évoluent et certaines dépenses deviennent plus fréquentes. Souscrire une mutuelle senior permet de compléter les remboursements de l’Assurance Maladie et de limiter les frais restant à charge. Entre les niveaux de couverture proposés, les plafonds de remboursement et le tarif des cotisations, il est important de comparer plusieurs contrats afin d’identifier la solution la plus adaptée à son profil. Voici les éléments essentiels pour comprendre le fonctionnement d’une mutuelle santé destinée aux ...