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Voici nos dernières actualités
Comment valoriser la mixité générationnelle en entreprise ?
Plusieurs générations se côtoient aujourd'hui dans les entreprises et ce contexte intergénérationnel créé de la valeur pour les entreprises. Cette mixité apporte de nombreux avantages lorsqu'elle est bien valorisée. Notre site Seniors à votre service donne quelques conseils pour valoriser la mixité intergénérationnelle en entreprise. Recrutez des seniors Avoir des seniors actifs dans votre équipe présente de nombreux avantages. Ils ont plusieurs années d'expérience et une excellente maitrise de leur domaine. Ils sont considérés comme des spécialistes et leur profil est particulièrement rech ...
Retraite complémentaire et surcomplémentaire : ne confondez plus !
Retraite complémentaire et retraite supplémentaire font souvent l'objet de confusion. Il s'agit pourtant de deux notions présentant de grandes différences : la première est comprise dans les régimes de retraite obligatoires. La deuxième est quant à elle facultative et est destinée à améliorer le montant de la pension de retraite. La retraite complémentaire, qu'est-ce que c'est ?La retraite complémentaire est, comme son nom l'indique, un complément à la retraite de base. Cette pension obligatoire est une seconde tranche perçue par le salarié après la fin de ses activités professionnelles. En ...
Les nouvelles mesures de la réforme des retraites
Après une série de manifestations intenses et de grèves, la réforme des retraites est entrée en vigueur, comme prévu, ce 1er septembre 2023. L'objectif de ladite réforme est de « ramener le système à l'équilibre » à l'horizon 2030. Dans ce dossier, nous passons en revue les mesures clés de la nouvelle réforme des retraites entrée en vigueur. Le relèvement de l'âge de départ à la retraiteLe recul de l'âge de départ à la retraite à 64 ans contre les 65 ans énoncés au départ est l'une des principales mesures de la nouvelle réforme. Selon l'année de naissance des travailleurs, l'âge légal de dépar ...
Lutter contre l'âgisme : Le 1er facteur de discrimination à l'embauche
L'âgisme, une forme de discrimination basée sur l'âge, est un problème persistant dans le monde du travail. Il affecte de nombreuses personnes à différents stades de leur carrière, qu'elles soient jeunes à la recherche de leur premier emploi ou plus âgées, cherchant à maintenir leur employabilité. Nous allons explorer en profondeur le phénomène de l'âgisme, ses causes et conséquences, ainsi que les moyens de lutter contre cette discrimination qui persiste comme le premier facteur de discrimination à l'embauche. Comprendre l'âgisme L'âgisme se définit comme la discrimination fondée sur l'âge ...
Découvrez les produits spécialisés pour les seniors
109 milliards d’euros ! Ce chiffre correspond à la valeur de l’économie du vieillissement en 2026, selon une étude du groupe Xerfi. D'après l'Insee, un Français sur trois aura plus de 60 ans en 2050. Le marché est donc porteur et de nombreux produits sont apparus pour répondre aux besoins des seniors. De la pile auditive à la technologie High Tech, passant par les téléphones seniors et les compléments alimentaires, nous vous proposons un guide complet des solutions dédiées aux seniors.
Quand les aides auditives entrent en jeu Les aides auditives se présentent sous différentes formes : assi ...
Pourquoi les seniors préfèrent-ils entrer en maison de retraite à Évreux ?
Il existe de nombreuses possibilités pour les seniors de trouver des hébergements adaptés à leurs besoins en matière de santé et à leur niveau d’autonomie. Les différents établissements d’accueil temporaires ou permanents peuvent être financés avec des aides si les personnes ne disposent pas de ressources suffisantes. Dans ce dossier, nous allons vous expliquer la différence entre ces différentes structures et évoquer celles que l’on trouve à Évreux dans l’Eure. Nous verrons ensuite pourquoi ces maisons de retraite à Évreux sont autant demandées. Quels sont les différents établissements pour ...
4 bonnes raisons de transmettre son savoir-faire professionnel en entreprise
Lorsqu'on évoque la notion de savoir-faire professionnel en entreprise, il est question de compétences, d'expérience et de connaissances acquises au fil des années. Ces trésors cachés au sein d’une organisation peuvent être d'une valeur inestimable, à condition qu'ils soient transmis efficacement. On vous propose donc de découvrir quatre bonnes raisons de transmettre son savoir-faire professionnel en entreprise, non seulement pour le bien de l'organisation, mais aussi pour le développement personnel et professionnel de chaque collaborateur. Faire perdurer le savoir-faire en interne L'un des ...
Comment faire face à la perte d'autonomie une fois à la retraite ?
La retraite est un tournant important de la vie. Après des dizaines d'années de dur labeur, c'est enfin la période pour se reposer, s'accorder du temps et faire de nouvelles expériences. Mais cette nouvelle vie commence également avec son lot de défis. On va généralement à la retraite autour de 65 ans et à cet âge, on est plus tout jeune ! Avec les changements physiques, émotionnels et sociaux qui accompagnent le vieillissement, il est de plus en plus difficile de réaliser certaines tâches. En élaborant votre plan de retraite, vous devez donc porter une attention particulière aux moyens de ges ...
Le Cumul emploi retraite, nouvelles règles à partir du 1er septembre 2023
Les règles du cumul emploi retraite Le cumul emploi retraite est un dispositif qui permet à une personne à la retraite de continuer à travailler tout en touchant sa pension de retraite. Cela signifie qu'une personne peut recevoir à la fois un salaire pour son travail et une pension de retraite.Pour rappel l’âge légal de départ à la retraite sera progressivement repoussé de 62 ans jusqu’alors à 64 ans en 2030, et ce, à raison de trois mois par an. Dès le 1er septembre 2023, l’âge légal passera donc à 62 ans et 3 mois pour la génération 1961 (née entre septembre et décembre), puis à 62 ans et 6 ...
Comment prévenir les risques liés à l'âge des employés en entreprise ?
De nos jours, on fait face à un sujet essentiel pour les entreprises : la prévention des risques liés à l'âge des employés. En effet, il est important de préserver la santé et le bien-être de cette main-d'œuvre expérimentée.Dans cet article, nous allons explorer les défis auxquels font face les employeurs concernant le vieillissement de leur main-d'œuvre, ainsi que les stratégies efficaces pour prévenir, gérer ces risques et garantir un environnement de travail sain et productif. Les défis liés à l'âge des employés en entrepriseLe vieillissement des salariés : une réalité incontournableLe pr ...