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Voici nos dernières actualités
4 bonnes raisons de transmettre son savoir-faire professionnel en entreprise
Lorsqu'on évoque la notion de savoir-faire professionnel en entreprise, il est question de compétences, d'expérience et de connaissances acquises au fil des années. Ces trésors cachés au sein d’une organisation peuvent être d'une valeur inestimable, à condition qu'ils soient transmis efficacement. On vous propose donc de découvrir quatre bonnes raisons de transmettre son savoir-faire professionnel en entreprise, non seulement pour le bien de l'organisation, mais aussi pour le développement personnel et professionnel de chaque collaborateur. Faire perdurer le savoir-faire en interne L'un des ...
Comment faire face à la perte d'autonomie une fois à la retraite ?
La retraite est un tournant important de la vie. Après des dizaines d'années de dur labeur, c'est enfin la période pour se reposer, s'accorder du temps et faire de nouvelles expériences. Mais cette nouvelle vie commence également avec son lot de défis. On va généralement à la retraite autour de 65 ans et à cet âge, on est plus tout jeune ! Avec les changements physiques, émotionnels et sociaux qui accompagnent le vieillissement, il est de plus en plus difficile de réaliser certaines tâches. En élaborant votre plan de retraite, vous devez donc porter une attention particulière aux moyens de ges ...
Le Cumul emploi retraite, nouvelles règles à partir du 1er septembre 2023
Les règles du cumul emploi retraite Le cumul emploi retraite est un dispositif qui permet à une personne à la retraite de continuer à travailler tout en touchant sa pension de retraite. Cela signifie qu'une personne peut recevoir à la fois un salaire pour son travail et une pension de retraite.Pour rappel l’âge légal de départ à la retraite sera progressivement repoussé de 62 ans jusqu’alors à 64 ans en 2030, et ce, à raison de trois mois par an. Dès le 1er septembre 2023, l’âge légal passera donc à 62 ans et 3 mois pour la génération 1961 (née entre septembre et décembre), puis à 62 ans et 6 ...
Comment prévenir les risques liés à l'âge des employés en entreprise ?
De nos jours, on fait face à un sujet essentiel pour les entreprises : la prévention des risques liés à l'âge des employés. En effet, il est important de préserver la santé et le bien-être de cette main-d'œuvre expérimentée.Dans cet article, nous allons explorer les défis auxquels font face les employeurs concernant le vieillissement de leur main-d'œuvre, ainsi que les stratégies efficaces pour prévenir, gérer ces risques et garantir un environnement de travail sain et productif. Les défis liés à l'âge des employés en entrepriseLe vieillissement des salariés : une réalité incontournableLe pr ...
Quelle téléassistance pour sénior choisir : guide pratique !
Choisir une téléassistance adaptée pour les seniors pour garantir leur bien-être et leur sécurité au quotidien est une préoccupation essentielle. Avec l’avancée de l’âge, il est primordial de disposer d’un système fiable et efficace pour répondre rapidement à d’éventuelles situations d’urgence. Voici un article qui dévoile les critères à considérer pour choisir la téléassistance la plus adaptée à vos besoins et ceux de vos proches seniors. Le fonctionnement d’une téléassistance à domicile pour sénior La téléassistance pour les seniors est un service conçu pour assurer leur sécurité et leur ...
Quelle mutuelle choisir après avoir pris votre retraite ?
La question de la mutuelle santé se pose rarement pendant la vie active. En tant que salarié ou fonctionnaire, vous bénéficiez automatiquement de la complémentaire santé généralement proposée par votre employeur. Si vous évoluez en tant que travailleur indépendant, il est tout aussi important de souscrire une complémentaire santé pour vous protéger et protéger aussi votre famille.Cependant, une fois à la retraite, vous devez choisir entre souscrire une mutuelle santé ou prendre en charge vous-même vos frais médicaux et paramédicaux en cas de besoin. La première option est sans doute la plus av ...
Gérer les déclencheurs de l'asthme chez les travailleurs séniors
L’asthme est une pathologie ayant pour caractéristiques le fait d’être extrêmement répandu, mais également incurable de façon définitive. Il s’agit de deux facteurs dont l’incidence directe se traduit par la présence de l’asthme chez un certain nombre de séniors. L’une des problématiques non négligeables qui en découle est la gestion des déclencheurs de l’asthme au quotidien, notamment sur le lieu de travail pour ceux exerçant toujours une activité professionnelle. Voici donc quelques conseils et astuces pour minimiser les crises d'asthme chez les travailleurs séniors, notamment en gérant les ...
Aide à domicile moins cher pour les seniors de plus de 70 ans
Lorsqu'on atteint l'âge de 70 ans et plus, la vie peut devenir un peu plus compliquée, et des tâches quotidiennes autrefois simples peuvent devenir difficiles à réaliser. C'est à ce moment-là que l'aide à domicile peut s'avérer précieuse, en offrant un soutien et une assistance essentielle pour maintenir une qualité de vie élevée. Cependant, beaucoup de seniors se préoccupent des coûts associés à l'aide à domicile, craignant que cela ne devienne trop cher pour leur budget fixe. Heureusement, il existe des solutions pour rendre ces services plus abordables, et l'entraide intergénérationnelle of ...
Les avantages des couturières seniors : expérience, expertise, qualité
Les couturières seniors : un atout précieux pour vos petits travaux de couture. Dans une société où tout est de plus en plus jetable, la couture est devenue une compétence rare et précieuse. De nos jours, il est facile d'acheter des vêtements neufs pour remplacer ceux qui sont abîmés ou trop petits. Cependant, si vous avez des vêtements qui vous tiennent à cœur, qui ont une valeur sentimentale ou qui sont tout simplement trop confortables pour être remplacés, vous pouvez envisager de faire appel à une couturière pour les réparer ou les modifier. Vos ourlets réparés par des couturières seniors ...
La démission pour créer son entreprise quand on est senior
Forts de leur expérience professionnelle, et de leur réseau construit au fil des années, les seniors sont de plus en plus nombreux à se lancer dans l’aventure entrepreneuriale à la fin de leur carrière. Se pose alors la question de savoir comment quitter son CDI quand on a 50 ans ou plus. La démission pour création d’entreprise peut être une option très intéressante. Cela est d’autant plus vrai pour les seniors qui bénéficient de règles spécifiques pour les allocations-chômage en cas de création d’entreprise. Voici tout ce qu’il faut savoir sur la démission pour créer son entreprise quand on e ...