Emplois pour les plus de 60 ans

Aujourd'hui, les personnes qui présentent un profil de senior ont de plus en plus de mal à trouver du travail sur le marché de l'emploi. Les recruteurs estiment que les seniors n'ont plus la capacité de s'adapter aux différentes tâches comme les juniors. De nombreuses entreprises en France préfèrent éviter d'embaucher un retraité pour ne pas avoir à payer des salaires liés à l'ancienneté. Heureusement, il n'est pas impossible de trouver un emploi pour les plus de 60 ans. Découvrez avec Seniors à votre service des solutions intéressantes pour avoir du travail quand on a plus de 60 ans.

Comment trouver un emploi après 60 ans ?

Les seniors en France ont aujourd'hui de nombreuses opportunités de travail même après 60 ans. Pour cela, il faut mettre en place une stratégie efficace.

Faites le point de vos compétences

Avant de se lancer dans la recherche d'un emploi, les personnes ayant plus de 60 ans doivent au préalable faire un bilan de leurs compétences. Vous devez profiter de votre inactivité professionnelle pour redéfinir vos attentes. Nombreux sont les seniors qui n'ont plus fait de CV ou qui n'ont plus eu un entretien d'embauche depuis plusieurs années. Ils doivent donc réapprendre à faire un CV et le mettre à jour si nécessaire. Profitez de votre temps libre pour apprendre de nouvelles formations afin d'élargir votre champ d'expertise.

Passez par un site de jobbing

Les sites de jobbing représentent l'une des meilleures solutions pour trouver un emploi rapidement lorsqu'on est à la retraite. Il existe aujourd'hui de nombreux sites de jobbing où sont régulièrement publiées des offres d'emplois pour les plus de 60 ans qui sont à la recherche d'un travail. Certains sites de jobbing spécialisés ne proposent que des candidats retraités ou des seniors en recherche d'emploi à plein temps ou d'un cumul d'emploi retraite.

Ces sites de jobbing mettent en relation des recruteurs et des candidats seniors. Ce sont le plus souvent des recruteurs à la recherche de personnes d'expérience ou des particuliers qui ont besoin d'une aide à domicile. Vous pourrez créer un compte sur notre site Seniors à votre service afin d'augmenter vos chances de trouver rapidement un emploi.

Apprenez à vous vendre

Le marketing de soi n'a pas d'âge. N'ayant que peu ou pas d'expérience dans un domaine, les jeunes misent beaucoup sur leur image et leur personnalité pour décrocher un emploi. Les seniors pensent à tort que l'expérience seule suffit pour trouver un emploi. Quel que soit votre âge, vous avez besoin de vous vendre pour réussir. Pour trouver un emploi pour retraités, les seniors doivent apprendre à utiliser les outils de marketing de soi et mettre en avant leurs soft skills, leurs compétences personnelles.

Quels secteurs embauchent les plus de 60 ans ?

Les personnes de plus de 60 ans en situation de chômage ont la possibilité de trouver un emploi dans de nombreux secteurs d'activité en France. Ce peut être un emploi pour seniors à temps partiel ou un job à la retraite.

Les services à la personne

En France, le vieillissement de la population a entraîné une augmentation de la demande d'aide à domicile pour les personnes d'un âge très avancé. Les seniors encore actifs peuvent profiter de cette opportunité pour se reconvertir professionnellement. Vous pouvez également trouver un travail saisonnier pour retraité dans un secteur en demande de main-d'œuvre. Les seniors sont aussi sollicités pour la garde d'enfants ou pour des activités de bricolage.

Les start-ups et les PME

De nombreuses entreprises en France estiment qu'il est plus difficile d'avoir à former les jeunes recrues lorsqu'elles se lancent. Pour avoir rapidement des personnes opérationnelles, elles préfèrent recruter des seniors sur des contrats à temps partiel au début. Plus expérimenté et moins impulsif que les juniors, les seniors constituent de véritables atouts pour les PME et les entreprises de type start-up.

Le commerce et la grande distribution

En France, plusieurs postes en magasin sont disponibles pour les seniors à la recherche d'un emploi. En effet, les clients sont plus enclins à prendre des renseignements auprès d'un senior parce qu'il véhicule un sentiment d'expérience. Les seniors peuvent également solliciter pour des postes de responsabilité et d'encadrement. Ils peuvent donc intervenir à l'occasion de l'ouverture d'une franchise par exemple. Le commerce et la grande distribution sont des secteurs adaptés pour trouver rapidement un emploi lorsqu'on est senior.

Seniors : les qualités à mettre en avant pour être recruté

Tout senior en situation de chômage doit apprendre à se mettre en valeur pour inciter un recruteur à l'embaucher. Certaines qualités intéressantes devront être mises en avant.

La capacité d'adaptation

Les seniors ont une meilleure capacité d'adaptation grâce à leur long parcours diversifié (différents postes au sein de différentes entreprises). Ils peuvent donc s'adapter à différentes problématiques.

L'expertise du senior

Lors d'un entretien d'embauche, n'hésitez pas à mettre en avant votre expertise dans un domaine en particulier. C'est l'une des meilleures manières d'utiliser votre surplus d'expérience. Fidélité, autonomie, efficacité sont des atouts importants qui vous mettent en position de force et qui rassurent les entreprises.

La stabilité professionnelle

Grâce à leur longue expérience, les seniors ont su prouver qu'ils sont des salariés stables et loyaux. Les personnes de plus de 60 ans peuvent s'engager dans un emploi stable pour une longue période s'ils sont séduits par le projet. La stabilité professionnelle des plus de 60 ans constitue un véritable atout pour les entreprises. Déposez une annonce sur Seniors à votre service pour trouver un emploi, et ce même si vous avez plus de 60 ans.

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