La garde d’enfants à domicile : le nouveau « bon plan » des seniors pour un complément de revenus ou de retraite

Le domaine de la garde d’enfants est un secteur d’activité qui ne connaît pas la crise. De plus en plus de familles sont en recherche de solutions de garde fiables et pérennes tout au long de l’année. Si initialement ce domaine d’activité s’adresse à une cible étudiante, les seniors ne sont pas en reste et sont désormais nombreux à rechercher un emploi ou job Senior dans la garde d’enfant(s) à domicile. En effet, chez Yoopala, société de garde d’enfants à domicile présente partout en France, les seniors représentent près de 20% des salariés de l’entreprise. Des profils souvent expérimentés et qui sont particulièrement prisés par les parents.

La garde d’enfants à domicile, un choix motivé par la passion du métier lui-même.

La principale motivation des seniors salariés chez Yoopala est le métier en lui-même. Cela s’explique de par la nature même du métier qui repose sur des qualités humaines profondes. Au travers de ce choix, on comprend aisément le phénomène de lier l’utile à l’agréable et de s’orienter naturellement vers un secteur d’activité où l’on a déjà un feeling positif et évident. La garde d’enfants offre aux seniors de véritables perspectives d’évolution de rémunération et de lien social. C’est d’ailleurs sur ces deux points que reposent les autres raisons d’effectuer ce métier. 

Chez Yoopala nous sommes particulièrement à l’écoute des motivations qui amènent chaque candidat à se positionner sur l’une de nos offres d’emploi. Nous souhaitons proposer les meilleures conditions de travail à nos nounous et notamment aux nounous « seniors » qui pourraient éventuellement être en demande d’un accompagnement plus approfondi. Pour ce faire, 100% des nounous salariées de l’entreprise bénéficient de l’accompagnement d’une équipe dédiée composée d’un chargé de recrutement et d’un assistant RH. Notre objectif est d’apporter immédiatement des réponses fiables et concrètes à toutes les questions que pourraient se poser nos intervenants tout au long de l’année. Auprès du public senior qui présenterait des difficultés à utiliser l’outil numérique, nous mettons à disposition un service d’accompagnement permettant de bénéficier d’une aide simple pour les démarches telles que la déclaration des heures de garde par exemple. 

Des seniors à l’écoute du développement de leurs compétences.

Loin des clichés sur les seniors qui ont du mal à se réinventer, la garde d’enfants permet aux seniors d’acquérir de nouvelles techniques et de nouvelles pratiques. Chaque génération a connu ses méthodes d’éducation, les seniors le savent bien et pour la majorité d’entre eux se dit intéressée à développer leurs compétences dans ce secteur d’activité. Il faut aussi savoir que des profils avec des compétences développées sont plus attractifs auprès des parents et bénéficient d’une valorisation plus évidente lors de la négociation de la rémunération.

Une rémunération attractive qui satisfait les seniors.

La rémunération dans le secteur de la garde d’enfants est souvent perçue comme faible. Chez Yoopala, nous combattons activement cette réalité en proposant des rémunérations attractives pouvant atteindre 14€ brut de l’heure selon le type de garde réalisé et le profil de l’intervenant(e). Proposer une rémunération attractive est absolument fondamental chez Yoopala et nous sommes fiers de constater que plus de 65% de nos nounous seniors sont satisfaites de leurs rémunérations.

Une relation durable et de qualité entre senior et Yoopala.

La mise en place d’un accompagnement de qualité conjugué avec un cadre de travail qualitatif et à l’écoute de ses intervenants, voilà ce qui pour Yoopala, permet de créer un lien durable et pérenne avec ses nounous seniors. Un point de repère essentiel est le niveau de recommandation des seniors envers Yoopala. Plus de 93% d’entre eux recommandent Yoopala. Plus qu’un simple indicateur c’est le plus beau retour qu’on peut faire à son entreprise. Une chose est certaine, les seniors se sentent bien chez Yoopala !

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