A quel âge partir à la retraite ?

Quel est l'âge du départ à la retraite ?

L’âge d’ouverture du droit à une pension de retraite est fixé à 62 ans pour les assurés nés en 1955.

AGe de départ a la retraite pour les assurés nés avant le 1er janvier 1956 : 

  • 60 ans pour les assurés nés avant le 1er juillet 1951 ;
  • 60 ans et 4 mois pour les assurés nés entre le 1er juillet 1951 et le 31 décembre 1951 inclus ;
  • 60 ans et 9 mois pour les assurés nés en 1952 ;
  • 61 ans et 2 mois pour les assurés nés en 1953 ;
  • 61 ans et 7 mois pour les assurés nés en 1954 ;
  • 62 ans pour les assurés nés à compter de 1955 
  • L'âge d'obtention d'une retraite à taux plein

  • 65 ans pour les assurés nés avant le 1er juillet 1951 ;
  • 65 ans et 4 mois pour les assurés nés entre le 1er juillet 1951 et le 31 décembre 1951 inclus ;
  • 65 ans et 9 mois pour les assurés nés en 1952 ;
  • 66 ans et 2 mois pour les assurés nés en 1953 ;
  • 66 ans et 7 mois pour les assurés nés en 1954 ;
  • 67 ans pour les assurés nés à compter du 1er janvier 1955.
  • Nombre de trimestres pour bénéficier d'une retraite à taux plein

  • 162 pour les assurés nés après le 1er janvier 1950
  • 163 pour les assurés nés après le 1er janvier 1951
  • 164 pour les assurés nés en 1952
  • 165 pour les assurés nés en 1953 et 1954
  • 166 pour les assurés nés en 1955, 1956 et 1957
  • 167 pour les assurés nés en 1958, 1959, 1960
  • 168 pour les assurés nés en 1961, 1962, 1963
  • 169 pour les assurés nés en 1964, 1965, 1966
  • 170 pour les assurés nés en 1967, 1968, 1969
  • 171 pour les assurés nés en 1970, 1971, 1972
  • 172 pour les assurés nés en 1973 et après

  • Quelles sont les conditions pour partir à la retraite à 60 ans ?

    Avoir démarré son activité professionnelle avant 20 ans.

    Avoir cotisé cinq trimestres (4 pour les personnes qui sont nées en octobre, novembre ou bien décembre) à la fin de l’année de ses vingt ans.

    Justifier d’un nombre de trimestres de cotisations : 165 pour les personnes nées en 1953 ou 1954, 166 pour celles nées en 1955. Les trimestres  "dits cotisés" : sont comptabilisés, en plus des trimestres acquis grâce au travail, 4 maximum pour le service national; 6 pour les périodes d’arrêt pour maladie, maternité et accident du travail (dont 4 au plus pour la maladie et les accidents du travail); 2 pour les cycles de chômage.

    Pour en bénéficier, vous devez :

    Prendre RDV avec la caisse d'assurance retraite et de santé au travail (Carsat).

    Contacter le Cicas (centre d'information, de conseil et d'accueil des salariés) pour les complémentaires Arrco (et Agirc pour les cadres).

    La Décote, en quoi cela consiste ?

    Vous souhaitez partir à 60 ans, alors que vous n’avez que 154 trimestres d’assurance. Il vous manque 8 trimestres pour avoir le taux plein (162 trimestres si vous êtes nés en 1950) ou vingt trimestres pour atteindre 65 ans. C’est donc huit trimestres qui seront retenus pour le calcul. D'après votre année de naissance, cet abattement sera de : 0,8125 x 8 = 6,5.

    Le taux plein est fixé à 50%, le vôtre sera de : 50 – 6,5 = 43,5%. Si votre salaire de référence est 2 000€/mois, le taux plein de 50%, vous permet une retraite de base de : 1 000€/mois mais de 870€/mois avec le taux minoré. La différence de 130€/mois doit être rapportée à toutes les années où vous serez à la retraite puisque cette décote est définitive.