Actualités
Voici nos dernières actualités
seniorsavotreservice.com est finaliste pour les Trophées La Fête des Services.
Bonjour à tous, www.seniorsavotreservice.com est finaliste pour les Trophées La Fête des Services. Vous pouvez voter pour nous aider à gagner. Les lauréats bénéficieront d'un belle campagne de communication. Une opportunité pour vous, candidats, de faire connaître vos talents près de chez vous ! Une opportunité pour vous, recruteurs, de trouver le candidat idéal ! Prenez une minute et votez !Merci à tous de votre soutien et de votre participation ...
SeniorsRencontre vous présente un site de rencontres 100% Gratuit et illimité, réservé aux Séniors célibataires !
SeniorsRencontre vous présente un site de rencontres 100% Gratuit et illimité, réservé aux Séniors célibataires !
SeniorsRencontre vous permet de faire des rencontres entre célibataires, mais aussi des sorties et des ami(e)s dans toute la France.
fait partie d’un réseau spécialisé dans les sites de rencontres spécialisés et à thèmes mais aussi dans les réseaux sociaux (un réseau social pour les séniors sera prochainement disponible courant février 2011)
est un site pour les célibataires sérieux qui souhaitent jouer la carte de l’authenticité, les photos sont vérifiées et les fiches ...
Téléchargez gratuitement votre affichette personnalisée
NOUVEAU : Vous avez déposé une annonce ? Téléchargez votre affichette à personnaliser Vous imprimez, vous complétez, vous diffusez dans les commerces près de chez vous et gagnez en visibilité ! C'est facile : téléchargez votre affichette ici Lorsque vous imprimerez vous aurez 4 affichettes sur une même page. ...
Emploi Seniors : ce qui change au 1er janvier 2010
Emploi Senior : plusieurs dispositions entrent en vigueur au 1er janvier 2010
Emploi des seniors. Les entreprises de plus de 50 salariés qui ne sont pas couvertes par un accord ou n’ont pas élaboré un plan d’action en faveur de l’emploi des seniors sont redevables d’une pénalité de 1 % de leur masse salariale. Cependant, un délai supplémentaire de trois mois sera accordé aux entreprises de 50 à 300 salariés.
Avec la parution des décrets, les entreprises ont maintenant les clés pour se conformer à l’obligation légale. L’accord d’entreprise ou de groupe (ou le plan d’action) doit comport ...